企業團體定做工作服價格

一個企業就是一個集體，在更換工作服時，往往也都是集體統一換裝，而這對于企業而言就是一筆不小的預算，那么怎么去把握工作服價格呢?我們又怎么才能夠分辨出工作服價格的性價比呢?實際上這些并不難，只要我們仔細分析就能夠大致得出一個接近的數字。下面我們就看看依蘭設計師的分析吧。

1、布料裁剪

把整匹的布料裁剪成定量尺寸的裁片。

2、裁片縫制

然后工人按照先后順序把裁片縫制組合起來。

3、面料輔料

然后還有輔料的應用，都需要加工環節來組合。

面料輔料加工成本，也只是它的原始成本，中間還會產生運營成本，如工人工資廠房開資時間成本，如果是品牌的話還會產生一定的品牌維護成本。

這樣算起來價格就清晰了，那么市場上為什么會有比訂單要便宜的衣服呢，這種衣服多為一些小的品牌大批量做出的大貨，一批下來*少1000套以上，剔除的一部分殘次品，數量一般不多，多為處理回收一點成本，而且沒有什么可變性，就這件衣服了，您看中拿走就是這樣了，他們提供不了例如繡花印花啊，售后維修之類的，而且還可能你今天能買到明天就沒了的情況。

4、工作服設計

工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供*佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

5、制作工藝

制作工藝的問題，一些市場貨會一批12-22萬這樣的做，制作工藝多采用機械流水作業，可以大幅度的削減人力成本，畢竟機器不拿工資么。