工作服定做的采購和批發

現在正是換季時節，*近已經有很多企業都在咨詢我們關于秋冬裝工作服定做的相關問題了，今天我們就和大家說一說，工作服定做的批發和采購需要注意哪些問題：

1、挑選適合員工的料子：有很多企業挑選工作服，只注重價格和款式，而忽略的面料質地，殊不知，面料是否合適，才是工作服挑選的關鍵。比如電工作服，因為工人常年穿著在火花前作業，這就要求面料要耐火，阻燃，同時還要求吸汗，排濕，那么就要挑同時滿足這些要求的面料了，這類面料一般以含棉成份高的料子為主，如全棉紗卡，全棉珠帆，全工藝全棉等;如果是萬級以上的無塵車間，那就不能用棉質的面料了，也不能用化纖的尼龍料了，這就要用到一種特殊材質的靜電服了，不同層級的凈化車間對服裝要求也會有所不同;假如是五金廠，汽修廠之類的工作環境不好的工廠，對員工所穿面料就要求耐臟耐磨型的了。

2、工作服批發挑選適合員工的款式：很多公司挑衣服款式只追求新、奇、特，一味地追求這些并不一定合適，每個公司都有自已不同于其他的形象，不可千篇一律，不同的部門要求也不一樣，比喻辦公室職業裝，就要求職業化，白領化，要求都市，潮流的氣息;作業車間的工作服要求簡潔，得體，便于操作，耐磨耐臟耐蝕性強;服務行業的，要有親和力，得體大方;公務員行業，要制服化，具有很強的識別性。

3、工作服批發挑選適合員工的顏色：用顏色來區分職位的不同，已成為*近一些廠家訂做工作服的標準，要求用不同的顏色來區分不同的崗位，比如辦公室的白領，用顏色較淺的服飾，車間的一線員工用顏色較深的，主要是為了耐臟，QC用黃色，以顯示工廠品質檢測的獨立性，有的廠，每個部門所穿衣服顏色都不一樣，更甚者，訂了五六種顏色，每天換一種顏色，從周一到周五，你可以看到天天顏色不同，這是不是老板的愛好?

4、工作服批發挑選適合員工的碼數：因為服裝行業沒有一個統一的放碼標準，所以導致不同的制衣廠家，因為設計，管理不同，所做出來的成品碼數往往不會一致，有的碼偏大，有的碼偏小，所以進行工作服訂做之前，一定要要求廠家拿樣板試穿，適合的才是*好的，還有因為人的高矮胖瘦不同，除非量身，一般不可能個個都那么合身，所以訂的時候，盡量訂大點，大了能穿，小了就麻煩了，這就是我們為什么經常會看到一些人穿的工作服都很寬松的原因了。

5、工作服批發挑選合適的廠家：工作服訂做，首先得找到合適的廠家，一個好的廠家，不僅在產品質量上提供保證，同時在服務上也會很到位，講信用，有實力，有責任感，有自已企業文化的企業，值得我們首先考慮。

想要拿到滿意的結果，我們就需要從這幾個方面入手，作為公司的采購人員，我們在選擇定做工作服時，要謹慎考察，按照上面所說的幾個方面，選擇靠譜的有實力的工作服定做廠家。