企業(yè)員工工裝定做設(shè)計

工裝作為員工的統(tǒng)一服裝，在上班的時間段是一種形象的體現(xiàn)，是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)，無論是國家電網(wǎng)，還是快遞物流，亦或者是中國石油等這種大型國有企業(yè)，員工工裝都已經(jīng)成為一種企業(yè)形象，深入人心。所以為員工定做工裝很有必要。

那么怎樣為員工定做工裝才比較合適呢?一般要結(jié)合多個方面：

#，根據(jù)行業(yè)不同，不同的企業(yè)對工裝的要求不同，要根據(jù)不同的行業(yè)來界定選擇的工裝是修身或是寬松的類型。比如，保潔、食品、炊事類的行業(yè)的工裝就不要求修身，寬松一點比較合適，而從事機械類的員工為了衣服不被絞進機器中，就應(yīng)該選擇比較緊身的衣服。

第二，雖然是工作裝，但是美化人體的功能也要盡量體現(xiàn)，才能激發(fā)員工的工作積極性，所以色彩的搭配是非常重要的。專業(yè)工裝定做公司在與客商的溝通中會著重介紹這一點，以專業(yè)的態(tài)度提供給客戶響應(yīng)的意見，供客戶參考。

第三，工裝定做必須滿足人體運動性能的需求。每個員工的身材提醒并不是相同的，所以必須經(jīng)過專業(yè)人員的精確測量和思考，從整體上對每個員工做出合適的剪裁。

第四，企業(yè)不應(yīng)為了統(tǒng)一顏色忽略季節(jié)的因素而對色彩和面料進行選擇。不同的季節(jié)對色彩和面料的選擇是完全不同的，所以冬裝和夏裝并不要求完全是同一色系。

這四個方面充分說明了企業(yè)員工工裝定做的過程需要注意的幾個方面，我們作為企業(yè)在選擇員工工裝時，要盡可能的確保這幾點，正確為企業(yè)員工定做出更加合適的員工工裝。