勞保工作服定做工期

員工上班工作少不了勞保工作服，勞保工作服既能夠在一定程度上保證員工的人身安全，同時(shí)也能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象，無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人而言，都大有裨益。不過(guò)，在工作服定做的旺季，企業(yè)想要定做勞保工作服也并不是一件很輕松的事兒，因?yàn)樵偻荆笈康挠唵味紩?huì)蜂擁而上，廠家有時(shí)候也是忙不過(guò)來(lái)，導(dǎo)致一部分訂單無(wú)法接單，那么是不是這樣企業(yè)就無(wú)法按時(shí)完成呢?當(dāng)然不是

勞保工作服定做的工期受多方因素的影響，除了工服定做的旺季，還有一部分原因是和廠家的綜合實(shí)力有關(guān)，甚至和廠家的管理制度都有著莫大的聯(lián)系，那么工作服定做工期到底受那些因素影響呢?

#，工作服本身因素

主要有衣服的款式，面料，輔料，數(shù)量等條件限制。

比如，所選擇的面料是否充足，輔料是否需要定制，數(shù)量多少都直接關(guān)系時(shí)間夠不夠用。另外工作服款式的繁簡(jiǎn)程度也影響工人的效率。

我們之前做的外省的一個(gè)單位，所需的面料在市場(chǎng)上極少見(jiàn)，只能訂染面料，定制拉鏈等，來(lái)回就需要15-18天時(shí)間。凡是這種情況，雙方都要提前進(jìn)行溝通，選擇*好的方案。

第二，工廠訂單進(jìn)度

在簽訂合同之前要做好現(xiàn)有訂單的時(shí)間預(yù)估，不要打腫臉充胖子。已經(jīng)塞不下訂單了，硬要加進(jìn)去。這樣只會(huì)讓各個(gè)訂單的平均時(shí)間都很緊張。

以平常情況，一般500套以下工期15天左右，2000套以下工期25天。

實(shí)際上，具體工作服定做的工期是多少，可以和廠家協(xié)商，如果企業(yè)急需一批工作服應(yīng)急，那么可以商議增開(kāi)設(shè)備，添加人員或者是安排訂單的優(yōu)先制作順序等等，都是可以進(jìn)行溝通的，如果您需要定做工作服，那么不妨可以和我們依蘭工作服廠家聯(lián)系。